Un mode alternatif aux résolutions de conflits, innovant et efficace.

Qu’est-ce que le droit collaboratif ?

Un processus offrant une alternative aux contentieux judiciaires

• Au début du processus collaboratif, les parties et leurs avocats s’engagent contractuellement à ne pas recourir au juge sauf pour présenter et obtenir, le cas échéant, l’homologation de leur accord.
• Les avocats praticiens du droit collaboratif sont les garants du processus. Ils s’appuient sur les techniques de la négociation raisonnée et les outils de communication. Ils s’engagent à conseiller et accompagner leurs clients respectifs vers la conclusion d’un accord mutuellement satisfaisant, pérenne et juridiquement valide.
• Le droit collaboratif est un nouvel outil que les avocats formés peuvent mettre à la disposition de leurs clients, si ceux-ci le souhaitent.
• Le processus collaboratif est une méthode efficace qui repose sur l’engagement et l’implication des parties. Celles-ci vont rechercher avec leurs avocats, une solution constructive et apaisée, adaptée à la spécificité de leurs relations (contractuelles, économiques, de travail, familiales).

L’avocat, praticien du droit collaboratif

• L’avocat du processus collaboratif a suivi une formation spécialisée et conforme aux standards de l’IACP (International Academy of Collaborative Professionnals www.collaborativepractice.com).
• Les avocats formés au droit collaboratif figurent sur une liste qui peut être consultée sur le site de l’AFPDC.
• Leur mission consiste à mettre en place et coordonner un travail d’équipe centré sur la recherche d’un accord sage et durable
• Outre un rôle de conseil et de négociateur, l’avocat intervient en amont du processus pour aider son client à déterminer ses besoins et priorités essentiels.
• Le processus permet l’intervention de tiers (experts financiers, psychologues, médiateurs etc…) qui apportent leur compétence et sont liés par une obligation de confidentialité.